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Die psychologischen Unternehmensberater der Manager-Experience – individuell, interaktiv, situativ und effizient
Das einzigartige Trainingskonzept der Manager-Experience, mit zwei Dozenten gleichzeitig zu agieren, garantiert einen erheblichen Mehrwert für jeden Teilnehmer. Die beiden Dozenten repräsentieren die unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen und leben diese im Training aktiv vor. Hohe Selbstsicherheit und persönliche Gespräche auf „gleicher Augenhöhe“, die auf ausgewiesener Erfahrung und Kompetenz basieren, sind gegeben.
Beide Dozenten der psychologischen Unternehmensberatung für Top Manager verfügen über langjährige aktive Managementerfahrung und hohe Fachkompetenz in der Wirtschaft und sind mit den aktuellen unternehmerischen Problemstellungen sowie persönlichen Fragestellungen bestens vertraut.
Die Trainings der Manager-Experience werden interaktiv und situativ gestaltet. Die Dozenten legen bei der Vermittlung des psychologisch anwendbaren Wissens besonderen Wert auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit, um eine sofortige Wirkung und Lösung für jeden einzelnen Teilnehmer sicher zu stellen. Einstellung, Auftreten, Verhaltensweisen oder Reaktionen von Kollegen und Mitarbeitern sind für Führungskräfte oft ein Buch mit sieben Siegeln. Es geht im Grunde um das Verstehen der unterschiedlichen Persönlichkeiten, denn: „Wir sprechen alle Deutsch, aber oftmals nicht dieselbe Sprache“.
Ausgehend von individuellen Themen und Fragestellungen der Teilnehmer wird ihnen eindrucksvoll ein emotionaler Spiegel vorgehalten und dadurch eine Selbsterkenntnis ermöglicht, die zwar erschreckend wirken kann, jedoch gleichzeitig beeindruckt. Dadurch lösen sich die „Scheuklappen“ und aus dem „Tunnelblick“ entsteht ein umfassender Weit- bzw. Überblick. Die Teilnehmer erleben ein Feedback, das unbequem, teilweise provokativ, jedoch immer respektvoll und konstruktiv ist. Für die persönliche Weiterentwicklung ist dieser Schritt der Selbsterkenntnis unumgänglich und äußerst erfolgreich.
Nach diesem psychologischen Training sind die Teilnehmer in der Lage, Aufgaben und Problemstellungen aus neuen Blickwinkeln wahrzunehmen und konstruktive, effektive Lösungen zu finden. Sie werden in Zukunft die Menschen in ihrem Umfeld besser verstehen und einschätzen können und dadurch wirkungsvoller und effektiver zusammenarbeiten, sowie leichter und besser führen.
Diskretion ist für uns selbstverständlich und Grundvoraussetzung für die Zusammenarbeit. Bei Bedarf bietet das Trainingskonzept Raum, individuelle Fragestellungen in einem vertraulichem Einzelgespräch bzw. Coaching zu vertiefen. Auch nach erfolgtem Training sind die Dozenten der Manger-Experience bei Fragen für die Teilnehmer erreichbar.
Langjährige Managementerfahrung in international tätigen Unternehmen u. a. in den Bereichen Coaching, Personalführung, Produktentwicklung, Auslandsgeschäft und Marketing.
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Mehr erfahren »Seit Jahren erfolgreich als Beraterin im Bereich der geschäftlichen und persönlichen Entwicklung sowie als Coach tätig.
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